رفع دعوى مكتب العمل هي إحدى الإجراءات القانونية التي أتاحها نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية؛ من أجل إنصاف العمال المضطهدين، الذين يعانون من الظلم والتعسف من قبل أصحاب العمل، ففي حالة وجود أي نزاع بينك وبين صاحب العمل، يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب العمل. وسيقوم المكتب بمحاولة حل النزاع بشكل ودي، وفي حالة فشل حل النزاعات وديًا، يتم رفع دعوى… اقرأ المزيد »اجراءات رفع دعوى مكتب العمل
صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية هي أحد الوسائل القانونية التي اعتمدتها حكومة المملكة العربية السعودية بالتضامن مع وزارة العمل السعودية بهدف تدعيم حقوق العامل والحفاظ عليها. لا يمكن أن يجبر العامل على العمل تحت أي ظروف، وفي حالك عدم حصول العالم على حقه يضطر للجوء إلى القضاء الذي جاء به العديد من نصوص المواد القانونية لتحديد نظام العمل والعمال السعودي بالمملكة إذا… اقرأ المزيد »نموذج صحيفة دعوى المحكمة العمالية بالسعودية
إنهاء عقد العمل في السعودية له العديد من الإجراءات القانونية التي يجب القيام بها ولكن يصعب ذلك من قبل الأشخاص العاديين الذين لا يمتلكون الخبرة أو المعرفة حول ذلك، حيث أن هناك العديد من الحالات التي يمكن من خلالها إنهاء عقد العمل في السعودية سواء من قبل العامل أو صاحب العمل، وخاصة في حالة وجود عقد مبرم بين الطرفين مما يسهل على… اقرأ المزيد »إنهاء عقد العمل في السعودية
رفع شكوى على شركة في السعودية هي واحدة من الأمور القانونية التي يقدمها المكتب العربي للقانون، حيث أن في بعض الحالات الخاصة بالعمل سواء في الشركات الخاصة أو العامة يلجأ بعض العمال إلى اللجوء للقضاء وذلك للحصول على كامل حقوقهم بعد تعرضهم للظلم أن المماطلة في أخذ حقوقهم أو فصلهم عن العمل دون وجه حق. ولأن حكومة المملكة العربية السعودية تحرص… اقرأ المزيد »طريقة رفع شكوى على شركة في السعودية
عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية هي انطلاقة فعلية قامت بها حكومة المملكة العربية السعودية بالتضامن مع وزارة الموارد البشرية في محاولة جدية لتحسين العلاقات المهنية بين صاحب العمل والعامل لحفظ حقوق كلا منهما، والتزام الطرفين بتنفيذ المسؤوليات والواجبات المستحقة عليه من خلال بنود عقد عمل سعودي. المكتب العربي للقانون هو أحد المكاتب الاستشارية القانونية الرائدة والمتخصصة في قضايا العمل السعودي،… اقرأ المزيد »عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية
من أجل تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية،تابع، وأول مرحلة تكون عرض المشكلة على لجنة الفصل في المنازعات العمالية في مكتب العمل، وتقوم اللجنة بمحاولة لتهدئة الطرفين ومحاولة فض النزاع بطريقة ودية دون تدخل المحكمة. وبعد فشل اللجنة في المصالحة ودياً يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية، ثم يتم تقييد الشكوى في المحكمة، وبعد ذلك يتم تقديم… اقرأ المزيد »تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة
ما هو الفصل التعسفي؟ التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية – يتمتع الموظفون ببعض الحقوق القانونية المتعلقة بكيفية إنهاء عملهم من قبل صاحب العمل. إذا تم طردك من قبل صاحب العمل ولم يكن لديهم مبرر معقول لذلك ، فقد يكون فصلك غير عادل. هذا يعني أنه قد يحق لك المطالبة بالتعويض ، إما في شكل تعويض أو بعض سبل الانتصاف الأخرى.… اقرأ المزيد »التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية
عند فسخ عقد العمل في المملكة العربية السعودية لابد من توافر بعض الضوابط والشروط في التعويض عن فسخ عقد العمل، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بوضع هذه الشروط للشركات، ولابد من توافر هذه الشروط لكي تنهي الشركة أو المؤسسة أو المنشأة عقد العمل مع أي موظف من موظفين الشركة. وطبقاً للمادة (٩٨) من القانون السعودي التي… اقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل
إن المادة 77 من نظام العمل السعودي لعام ألفين وعشرين ميلادية هي إحدى المواد الخاصة بقانون العمل في المملكة العربية السعودية، ولقد تم اعتماد نظام العمل السعودي في اليوم الثالث والعشرين من شهر شعبان لعام ألف وأربعمائة وستة وعشرين هجرية، والذي يوافق اليوم السابع والعشرين من شهر سبتمبر لعام ألفين وخمسة ميلادية، وسنتحدث في هذا المقال عن المادة 77 من نظام العمل… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي؟ هي الأسئلة التي يتداولها كل من ينهون خدمتهم في منشأة أو قطاع خاص في المملكة العربية السعودية. فما هي الآلية التي يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لهؤلاء الأفراد ؟ فمكافأة نهاية الخدمة هي من الحقوق المهمة التي يستحقها العامل من صاحب العمل بعد انتهاء خدمته لأسباب سنذكرها لكم لاحقاً. وأن تقاعد العامل… اقرأ المزيد »كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي