قانون العمل

إنهاء عقد العمل في السعودية

إنهاء عقد العمل في السعودية

إنهاء عقد العمل في السعودية  له العديد من الإجراءات القانونية التي يجب القيام بها ولكن يصعب ذلك من قبل الأشخاص العاديين الذين لا يمتلكون الخبرة أو المعرفة حول ذلك، حيث أن هناك العديد من الحالات التي يمكن من خلالها إنهاء عقد العمل في السعودية سواء من قبل العامل أو صاحب العمل، وخاصة في حالة وجود …

إنهاء عقد العمل في السعودية قراءة المزيد »

رفع شكوى على شركة في السعودية

طريقة رفع شكوى على شركة في السعودية

رفع شكوى على شركة في السعودية هي واحدة من الأمور القانونية التي يقدمها المكتب العربي للقانون، حيث أن في بعض الحالات الخاصة بالعمل سواء في الشركات الخاصة أو العامة يلجأ بعض العمال إلى اللجوء للقضاء وذلك للحصول على كامل حقوقهم بعد تعرضهم للظلم أن المماطلة في أخذ حقوقهم أو فصلهم عن العمل دون وجه حق. …

طريقة رفع شكوى على شركة في السعودية قراءة المزيد »

عقد عمل سعودي

عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية

عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية هي انطلاقة فعلية قامت بها حكومة المملكة العربية السعودية بالتضامن مع وزارة الموارد البشرية في محاولة جدية لتحسين العلاقات المهنية بين صاحب العمل والعامل لحفظ حقوق كلا منهما، والتزام الطرفين بتنفيذ المسؤوليات والواجبات المستحقة عليه من خلال بنود عقد عمل سعودي. المكتب العربي للقانون هو أحد المكاتب الاستشارية …

عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية قراءة المزيد »

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة

من أجل تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية،تابع، وأول مرحلة تكون عرض المشكلة على لجنة الفصل في المنازعات العمالية في مكتب العمل، وتقوم اللجنة بمحاولة لتهدئة الطرفين ومحاولة فض النزاع بطريقة ودية دون تدخل المحكمة. وبعد فشل اللجنة في المصالحة ودياً يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية، ثم يتم تقييد …

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة قراءة المزيد »

التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية

التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية

ما هو الفصل التعسفي؟ التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية – يتمتع الموظفون ببعض الحقوق القانونية المتعلقة بكيفية إنهاء عملهم من قبل صاحب العمل. إذا تم طردك من قبل صاحب العمل ولم يكن لديهم مبرر معقول لذلك ، فقد يكون فصلك غير عادل. هذا يعني أنه قد يحق لك المطالبة بالتعويض ، إما في …

التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية قراءة المزيد »

فسخ عقد العمل

التعويض عن فسخ عقد العمل

عند فسخ عقد العمل في المملكة العربية السعودية لابد من توافر بعض الضوابط والشروط في التعويض عن فسخ عقد العمل، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بوضع هذه الشروط للشركات، ولابد من توافر هذه الشروط لكي تنهي الشركة أو المؤسسة أو المنشأة عقد العمل مع أي موظف من موظفين الشركة. …

التعويض عن فسخ عقد العمل قراءة المزيد »

المادة 77 من نظام العمل السعودي

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي

إن المادة 77 من نظام العمل السعودي لعام ألفين وعشرين ميلادية هي إحدى المواد الخاصة بقانون العمل في المملكة العربية السعودية، ولقد تم اعتماد نظام العمل السعودي في اليوم الثالث والعشرين من شهر شعبان لعام ألف وأربعمائة وستة وعشرين هجرية، والذي يوافق اليوم السابع والعشرين من شهر سبتمبر لعام ألفين وخمسة ميلادية، وسنتحدث في هذا …

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي؟ هي الأسئلة التي يتداولها كل من ينهون خدمتهم في منشأة أو قطاع خاص في المملكة العربية السعودية. فما هي الآلية التي يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لهؤلاء الأفراد ؟ فمكافأة نهاية الخدمة هي من الحقوق المهمة التي يستحقها العامل من صاحب العمل بعد انتهاء خدمته …

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

اتصال
افتح المحادثة
1
بحاجة لمساعدة
السلام عليكم
للحصول على استشارة قانونية او لتوكيل المحامي اضغط على "فتح المحادثة" مع العلم ان الاستشارة القانونية برسوم .