يمكن لمجموعات من بعض المهنيين أن يشكلوا شركات تعرف باسم الشركة المهنية أو شركات الخدمات المهنية (“PC”). تختلف قائمة المهنيين المشمولين بحالة الشركات المهنية من دولة إلى أخرى.

المحتويات عرض

تعريف الشركة المهنية:

الشركة المحترفة هي شركة هدفها ممارسة مهنة حرة أو أكثر.

عندما يتعلق الأمر بالشركات ، يمكن أن تكون الشركة المهنية إما شركة ذات مسؤولية مشتركة أو شركة مساهمة أو شركة تضامن أو شركة ذات مسؤولية محدودة.

ما يتعلق بالمهن الحرة:

يجوز تكوين شركة مهنية من بين المرخص لهم بمزاولة أكثر من مهنة حرة. على عكس ما ورد في النظام القديم حيث حدد مهنة حرة واحدة فقط ، هذا كل ما قيل. لا تحظر القوانين والأنظمة والمعايير ممارسة هذه المهن مع استيفاء المتطلبات والشروط الواردة فيها. ممارسة هذه المهنة جنبًا إلى جنب مع غيرهم من المهنيين.
يجوز للشخص المرخص له بمزاولة مهنة واحدة أن يؤسس شركة مهنية ذات مسئولية محدودة من شخص واحد لمزاولة تلك المهنة من خلالها. إذا كان المرخص له مرخصاً له بمزاولة أكثر من مهنة ، فيجوز له أن يختار من بين تلك المهن التي يرغب في مزاولتها من خلال شركته المهنية ذات المسؤولية المحدودة.
تخضع الشركة المهنية لإشراف السلطة المشرفة على المهنة (“الهيئة المشرفة على الصناعة”).
يجوز للوزير ربط الممارسة المهنية للشركة لبعض الأنشطة أو المعاملات بالحصول على تغطية تأمينية للأخطاء المهنية ، بعد التشاور مع السلطات المسؤولة عن الإشراف على المهنة.
الشريك/المساهم في الشركة المهنية:
يجوز للشخص الطبيعي الذي ليس عضوًا في جمعية أو جمعية مهنية ، أو شخصًا اعتباريًا ذا صفة قانونية ، المشاركة أو المساهمة في شركة شراكة مهنية ، باستثناء شركة تضامن بسيطة وشركة تضامن ليس لها شريك (شركاء) كشريك عام. إذا تجاوز رأس مال الشركة 30٪ من المبلغ المصرح به ،
إذن لديهم سيطرة مباشرة أو غير مباشرة على الشركة المهنية وإدارتها بطريقة تتوافق مع الممارسة المستقلة للمهنة.
في شركة التوصية البسيطة ، لا يجوز أن يتجاوز عدد الشركاء غير المرخص لهم عدد الشركاء المعتمدين.
لكي يُعتبر تاجرًا ، يجب على المرء أن يكسب دخله بشكل مستقل. ليس كمساهم أو شريك في شركة محترفة.
لا يجوز لشركة محترفة ممارسة مهنتها إلا من خلال شريك أو مساهم في العمل.
باستثناء الشركة المهنية التي يملكها شخص واحد ، يكون كل شريك أو مساهم في شركة محترفة مسؤولاً بشكل شخصي عن أفعاله تجاه الشركة وبقية الشركاء أو المساهمين ، حسب مقتضى الحال. يجب على المحترفين تعويض أي إصابة تلحق بالآخرين بسبب أفعالهم.

يجوز لشريكين أو أكثر في شركة محترفة تحويل العمل إلى واحد من هذه: المسؤولية المشتركة ، والشراكة البسيطة ، والمسؤولية المحدودة ، والشركة المساهمة.

مراعاة احكام الاستثمار الأجنبي:

عند التقدم بطلب للحصول على ترخيص لتأسيس شركة مهنية بين المرخص له وشركة مهنية غير سعودية ، يتم مراعاة أحكام نظام الاستثمار الأجنبي. يتطلب نظام الشركة ذلك ، بشرط أن تكون الشركة المهنية غير السعودية متميزة في مجالها وأن يكون لممثلها ترخيص لمزاولة مهنته من موطن أو محل إقامة بالدولة ، وأن تنقل الشركة المهنية غير السعودية خبراتها إلى السعودي. شركة.

أحكام عقد تأسيس الشركة المهنية:

يسري قانون الشركات على آلية الإعلان عن عقد تأسيس الشركة المحترفة ونظامها الأساسي وأي تعديل عليها وأي رهن عقاري أو تغيير في الملكية.
لا يجوز الاحتجاج بعقد التأسيس أو التأسيس الذي وافقت عليه الحكومة ضد أطراف ثالثة إلا بعد تسجيلهم في سجل الشركات المهنية. ومع ذلك ، إذا كان هذا يقتصر على بيان واحد أو أكثر من أي من المستندين ، فلا يمكن استخدام هذه البيانات وحدها ضد أطراف ثالثة.

لا يجوز لشركاء / مساهمي شركة محترفة حلها قبل انتهاء مدتها إلا بعد إعلانها بالوسائل التي تحددها وزارة التجارة ، وإبلاغ الهيئة المشرفة على المهنة التي تمارسها الشركة بوسائل الاتصال المتفق عليها. 90 يومًا على الأقل قبل القرار. يجب على الشركة المحترفة التأكد من إتمامها لأعمال عملائها ، مثل: إحالة العملاء إلى مرخص آخر.

اختصاص الشركة المهنية:

تختص النقابة المهنية فقط بممارسة المهنة في مكان نشاطها.
لا يجوز لشركة محترفة الانخراط في أي نشاط تجاري. ويجوز لها تملك العقارات والأصول المالية لخدمة أغراضها بشرط ألا تعرض الشركة لمخاطر جسيمة قد تؤثر على عملياتها. والمعايير المهنية.
يجب مراعاة نظام ملكية الأعمال للعقار لغير السعوديين. لقد ثبت أن المقر الرئيسي للشركة هو الأصل الرئيسي لديهم.

أحكام متعلقة بإدارة الشركة المهنية:

يتولى إدارة الشركة المهنية واحد أو أكثر من شركائها أو من قبل آخرين. إذا كانت الشركة يديرها شخص واحد ، فيجب أن يكون أحد الشركاء المرخص لهم. في حالة افتراض أكثر من شخص واحد ، يجب ألا يقل عدد الشركاء المرخص لهم عن النصف ، ويجب أن يكون هناك مرخص واحد على الأقل لكل شريك مجاني المحترفين.
يتولى إدارة الشركة المساهمة المهنية مجلس إدارة يتألف من عدد من مساهميها أو غيرهم ، بشرط أن يكون نصف أعضاء مجلس الإدارة على الأقل من المساهمين المصرح لهم وأن يكون واحدًا منهم على الأقل مرخصًا له. كل من المهن الحرة التي تمارسها الشركة المحترفة. يحدد النظام الأساسي للشركة المتعلقة بتكوينها.
يجب ألا تتضمن صلاحيات مجلس إدارة شركة مساهمة مهنية أي شيء من شأنه المساس باستقلالية المساهمين في ممارسة وظائفهم الحرة.
التصويت مطلوب عندما يكون هناك اثنان أو أكثر من المرشحين المتنافسين. اختيار مجلس الإدارة هو اختيار أعضاء مجلس الإدارة ، مع كون نصفهم على الأقل أعضاء في مجلس الإدارة. إذا كان أقل من النصف أعضاء ، فيجب في معظم الحالات انتخابهم بما يتناسب مع حصصهم.
يجب أن يتم التصويت لدعم قرار مجلس إدارة الشركة المهنية إذا كان القرار يتعلق بإحدى المهن الحرة التي تمارسها الشركة المحترفة ، على الأقل نصف الشركاء الإداريين أو المساهمين هم أعضاء في مجلس إدارة الشركة المحترفة. المديرين الحاصلين على ترخيص لمزاولة تلك المهنة ، ما لم تنص تلك المواد على نسبة مئوية أعلى.

فقدان ترخيص المهنة:

إنه التزام مهني للشريك أو المساهم في شركة مهنية بالامتناع عن ممارسة مهنتهم حتى يستعيدوا ترخيصهم. إذا كانوا هم الممارس الوحيد لتلك المهنة في الشركة ، أو المالك الوحيد للشركة المهنية ، فيجب على الشركة التوقف عن ممارسة تلك المهنة على الفور.
إذا فقد الشريك أو المساهم في شركة مهنية ترخيصه المهني الحر نهائيًا ، فيُعتبر منسحبًا من الشركة. إذا كان هو الممارس الوحيد لتلك المهنة في الشركة ، أو إذا كانت الشركة المهنية مملوكة لشخص واحد ؛ يجب على الشركة التوقف عن مزاولة هذه المهنة لمدة ستة أشهر لتصحيح أوضاعها. و إذا فحص التعديل ثم إغلاق الشركة.

وفاة أحد الشركاء:

في حالة وفاة شريك في شركة مهنية محدودة المسؤولية أو مساهم في شركة مساهمة مهنية ، تنتقل حصته أو أسهمه إلى ورثته ما لم ينص عقد التأسيس أو النظام الأساسي على خلاف ذلك.
في حالة وفاة أحد الشركاء في مكتب مهني مشترك ، يستمر العمل بين الشركاء الباقين وتعطى حصته وورثته الحقوق الجديدة لورثته.
يجوز أن يُنص في عقد تأسيس الشركة أو أي اتفاق بين ورثة الشريك المتوفى وبقية الشركاء على أنه في حالة حل الشركة ، يحل هؤلاء الورثة محل وريثهم كشركاء في الشركة بتحويلها إلى شركة توصية بسيطة أو شركة مساهمة أو شركة ذات مسؤولية محدودة.
في حالة وفاة أحد الشركاء في شركة توصية بسيطة تنتقل حصته إلى ورثته. هذا ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على خلاف ذلك.
إذا رخص أي من الورثة بممارسة مهنة واحدة في نشاط الشركة ، فيجوز أن يكون شريكًا أو مساهمًا يزاول تلك المهنة من خلال الشركة إذا وافق أغلبية الشركاء أو حصلوا على موافقة الجمعية العامة. إذا لم يتفقوا ، فيكون شريكا أو مساهم غير ممارس ، وفي هذه الحالة هو
إذا كان أي من الورثة شريكًا أو مساهمًا في شركة مهنية أخرى يمارس نفس المهنة ، فيجوز له امتلاك الأسهم الموروثة له كشريك أو مساهم غير ممارس.

إجراءات التصفية:

يجب أن يحدد عقد تأسيس شركة التضامن نتائج حجز الشريك العام أو الشروع في أي من إجراءات التصفية وفقاً لنظام الإفلاس.

يعاقب بغرامة لا تتجاوز خمسمائة ألف ريال:

كل شركة مملوكة لشخص واحد خالفت القانون الذي يحظر على الشركات ممارسة أكثر من مهنة حرة.
يخضع للعقوبات أي مدير أو ممثل عن شركة مهنية ينتهك شروط تأسيس الشركات المهنية أو ضوابطها أو آلية النشر أو الضوابط المنظمة لنشاط الشركات المهنية.
كل شخص شارك أو ساهم في أكثر من مهنة.
بالنسبة للمديرين أو أعضاء مجلس الإدارة في أي شركة محترفة ، من الضروري حل شركتهم دون إخطارهم وتقديم تقرير كتابي.
كل شركة تمارس المهن الحرة إلا من خلال شركائها أو المساهمين المعتمدين ، أو تمارس مهنة غير مهنتها المتخصصة ، أو تشارك في تأسيس شركات تجارية أو شركة مهنية أخرى ، أو تستمر في تحمل اسم الشريك المتوفى بدونه. موافقة خطية أو موافقة ورثته مكتوب.
كل شركة مارست مهنة حرة دون الحصول على تغطية تأمينية للأخطاء المهنية التي يرتكبها الوزير بإلزامها بذلك.
مارس كل شريك أو مساهم في الشركة المهنية مهنته الحرة من خلال شخص آخر غير الشركة ، إلا إذا كانت الشركة مملوكة لشخص واحد.
أي مدير أو عضو مجلس إدارة أو شريك وحيد في شركة محترفة يمارس مهنة حرة دون أن يكون مسجلاً لدى وكالة الترخيص المناسبة يخضع لإجراءات تأديبية.
تشكل لجنة من ثلاثة أعضاء فأكثر للنظر في مخالفات أحكام النظام وفرض العقوبات. تصدر لائحة عمل اللجنة بقرار من الوزير.
وللمحكوم عليه بالعقوبة التظلم منها أمام المحكمة الإدارية.
وتضاعف العقوبة إذا تكررت المخالفة خلال سنة من تاريخ صدور قرار الغرامة.

إخلاء مسؤولية:

الغرض من هذه النشرة هو لفت الانتباه إلى أبرز جوانب قانون الشركات المهنية ولائحته التنفيذية.

اقرا ايضا:متى ياخذ الأب حضانة البنت في السعودية

صياغة عقود الشركات

طريقة الغاء الوكالة الخاصة

ما هو الامتياز التجاري

أثر وفاة الشريك على انقضاء الشركة

ناقشنا في مقالات سابقة الشخصية القانونية للشركات ورأينا متى تنشأ هذه الشخصية. عندما يحدث ذلك ، تكون هناك نتيجتان: عندما تنتهي الشركة ، يكون الأمر بمثابة وفاة شخص ؛ وعندما تنتهي صلاحية الشركة لأي سبب آخر غير الوفاة (على سبيل المثال ، بسبب الإفلاس) ، فإن هذا يخلق موقفًا مشابهًا لذلك. بعد كل شيء ،

وفاة أحد الشركاء هو سبب وجيه للغاية لحل الشركة. بعد وفاة أحد الشركاء ، من السهل جدًا حل شركة بناءً على اعتبارات شخصية. لن يسمح لك القانون بالاستمرار إذا مات شريكك ولم يتمكن ورثته من استبداله.

بعد حدوث ذلك ، عليك فقط الاستسلام وحل ملف على الشركاء المتبقين في الشركة واجب الاستمرار في تشغيل الشركة مع ورثة الشريك المتوفى. قد لا يمتلك الورثة المهارات التي تؤهلهم للقيام بالمهام الإدارية واتخاذ القرارات التجارية المناسبة. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يعرفون ما إذا كانوا يريدون الاستمرار في العمل لدى الشركة أم لا.

علاوة على ذلك وبالتالي ، فهم لا يثقون بهم. وذلك لأن الشركة تقوم على الثقة الشخصية المتبادلة بين الشركاء والتي يمكن أن تتلاشى أو تختفي مع ظهور الورثة.

هذه القاعدة ليست من النظام العام ، حيث يجوز الاتفاق على مخالفتها ، وبالتالي يحق للشركاء الاتفاق على استمرار بينهم بعد وفاة أحدهم ، مع الرغبة في الحفاظ على ظروف مستقرة ومستقرة وعدم القضاء عليها بحل الشركة. ونتيجة لذلك ، يجوز للشركاء الاتفاق على استمرار الشركة بعد وفاة أحدهم ، وهذا ما تؤكده المادة (35) من قانون الشركات الصادر بالمرسوم الملكي. يشترط القانون وفاة أحد الشركاء ،

أو الرهن ، أو الإفلاس أو الإعسار ، أو انسحابه من الشركة. سمحت الشركات باتفاق استمرار الشركة مع ورثة الشريك المتوفى: بعد وفاته ، غالبًا ما يكون الشريك المتوفى مسؤولاً بشكل مشترك عن الديون. يمكن معالجة هذه الظاهرة من خلال عقد اتفاق مع المدينين المشتركين. وهذا يعني أن المدين المشترك سيصبح مسؤولاً عن ديون أحد المدينين المتضامنين أو كليهما (إذا ماتوا).

المدينون الوحيدون (إن وجد الشريك المتضامن في ديون الشركة هو مسؤولية شخصية وتضامن ، واستبدال القاصر لوريثه يجعله مسؤولاً بشكل شخصي عن ديون الشركة ، حتى لو كانت تنطوي على تعويضات للقصر. وعلى الرغم من ذلك ، تسمح المادة 35 من قانون الشركات للورثة باستبدال ورثتهم ، حتى لو كانوا ينص عقد الشركة على أن الشركة ستستمر بينهما فقط عند وفاة أحدهما ، وقد تم تأكيد ذلك أيضًا بموجب المادة (35) من قانون الشركات.

في هذه الحالة يأخذ هؤلاء الشركاء نصيبهم من الشريك المتوفى ويسلمونه إلى ورثته. يقدر نصيب الورثة على أساس نصيب الورثة نقدا من يوم وفاة هذا الشريك ، فالورثة هنا دائنون للشركة بحصة الورثة حتى استلام حصتهم نقدا ، دون أن ننسى أن الورثة ليس لديهم حصة في الحقوق الجديدة بعد ذلك إلا بالقدر الذي تكون فيه هذه الحقوق هي النتيجة شركات أخرى تنتهي بإذن الله. محامي ومستشار قانوني.